| 企業名 | 株式会社RyuLog |
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| 会社概要 | 海外留学支援と、優秀な学生採用の変革に取り組む企業。2025年2月に、「留学奨学金」を通じて企業と海外留学生をマッチングするプラットフォーム『Scholarship Partners』を立ち上げ、業務委託メンバーを中心に総勢18名で運営しています。 |
| 業種 | HR |
| ターゲット | 海外大学生の採用を志向する企業の経営層・採用決裁者 |
| 活用チャネル | |
| 対象エリア | 国内開拓 |
| 支援前の課題 |
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| プロジェクトサマリ |
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「留学奨学金」で企業と海外留学生をつなぐ『Scholarship Partners』を立ち上げたRyuLog。学生側の挑戦ニーズは高い一方で、サービスを成立させるには受け入れ先となる企業側の開拓が不可欠であり、ここが大きな課題でした。
これまでの新規開拓はリファラル（人脈・紹介）施策が中心で、人脈の範囲に限界がありました。安定的・効率的にリードを獲得する手段を模索する中、テレアポも試したものの、幹部候補となる学生人材像と、企業側の現場・営業職ニーズとの間にミスマッチが生じやすいという難しさもありました。
Emooove（イムーヴ）は「キーマンアポインター」を導入し、LinkedInによる決裁者へのダイレクトアプローチを実行しました。「外資就活ドットコム」などをもとに、海外大学生の採用を志向するターゲット企業を絞り込み、リストを設計しています。
テレアポでは突破しづらかった現場担当者の壁を越え、採用の意思決定権を持つ経営層・決裁者へ直接アプローチ。RyuLogが本来出会うべき相手に、最短距離で接点をつくりました。
成果は早期に表れました。営業開始からわずか2日後、急成長中の経営コンサルティングファームのHRマネージャーとのアポイントを獲得します。
そして営業開始から1週間後には、同社からの受注に成功。立ち上げ期にありながら、「高いアポイント率」と「高い受注率」を両立する形で、企業開拓を一気に加速させました。
RyuLogが掲げるのは、「誰もが海を越え、世界に挑める時代を創造する」というミッション。奨学金を起点に、企業と海外留学生がより高い熱量で出会える仕組みづくりを目指しています。
Emoooveは、その挑戦を支える決裁者との出会いの創出で、引き続き伴走してまいります。
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