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代表メッセージ
創業の原点
代表の藤澤と、取締役の峰は、前職の新規事業支援の現場で出会いました。そこで数多く見てきたのは、営業の成果が個人の経験や感覚に依存し、うまくいくかどうかが「人」次第になっている現場です。この構造を、データと仕組みで再現性のあるものに変えたい。そう考えて、2023年に二人でEmoooveを創業しました。
創りたい社会
顧客には確実なグロースを、メンバーには最高のキャリアを。
営業の成果を、個人の頑張りだけに頼らず、仕組みで再現できるようにする。それができれば、お客様の事業は伸び、メンバーには市場価値の高いスキルが残ります。この両方を実現できる会社でありたいと考えています。
これからのEmooove
営業代行で磨いてきた型とデータを土台に、AIを活用したプロダクトへの投資を進めています。将来的にはIPOも目指していますが、正直、まだそれを語れるフェーズではありません。いまは事業と組織の土台をつくっている段階で、決まっていないことも多くあります。その分、会社の骨格づくりに当事者として関われる環境です。
代表取締役藤澤 諒一
事業ロードマップ
営業代行事業を軸に、組織と仕組みの土台をつくる
540万社・770万人のデータとAIを掛け合わせ、プロダクトを伸ばす
事業の両輪を確立し、上場に向けた体制へ
第二創業期を支えるコアメンバーを募集しています。
組織も事業も、まだつくっている途中です。
整った環境で働きたい方には向きませんが、会社の土台づくりから関わりたい方には、面白いフェーズだと思います。
ミッション・ビジョン・バリュー
Emoooveが目指す姿と、全員で体現する価値基準です。
全てのステークホルダーの成功を実現する
顧客にはグロースを、メンバーには最高のキャリアを。
日本最大級のセールスエコシステムを形成し、顧客に最も価値を届ける存在になる
営業のことなら、まずEmoooveに相談する。そう思ってもらえる存在を目指します。
プロフェッショナル×システマティックで、成果の再現性を極める
5つの価値軸「EMOVE」と、12の行動指針で体現します。
- 凡事徹底
一見地味に見えるタスクを疎かにしない。
細部へのこだわりが大きな成果の土台になる。 - Quick & Dirty
完璧主義に陥らず、まずやってみる。
素早い試行錯誤で理想解にたどり着く。 - GRIT
困難にぶつかっても諦めずやり抜く。
粘り強い実行が目標を達成する。
- ヒト×仕組み◯
ミスを人のせいにせず、根本的な「仕組み」に目を向けて再発を防ぐ。
- ヒト×コト○
ヒトとの対立を恐れず、コトに向き合い顧客と事業を成功に導く。
- 自責
問題が起きたとき、まず自分に原因があると捉える。
それが成長と解決への第一歩。 - ロジカルシンキング
感覚に頼らず、データと事実に基づいて最適な意思決定を下す。
- 当事者意識
指示を待たず、状況を見て自ら動き、解決までやり抜く。
- リーダーシップ
チームの成功を自分の責任として引き受け、周囲を巻き込み推進する。
- 相手目線
相手の立場に立ち真のニーズに応え、期待を超える価値を提供する。
- 誠実さ
顧客・チーム・自分自身に誠実に向き合い、長期的な信頼関係を育む。
- スキルアップ
常に学び続け、提供できる価値を最大化し、プロとして進化し続ける。
組織
経営直下に事業サイドとコーポレートが並ぶ、シンプルでフラットな組織です。
役員経歴
藤澤 諒一
神戸大学卒業後、新規事業開発を専門とする株式会社Relicにて、大手企業のゼロイチ事業立ち上げを伴走支援。営業を「再現性のある仕組み」として設計・実装する必要性を痛感し、株式会社Emoooveを共同創業。現在までに大手企業からスタートアップまで150社以上のBtoB新規開拓を支援。国内最大級のデータベースと、LinkedInを起点としたマルチチャネルアプローチを得意とし、属人化しない営業の型化にこだわる。著書『BtoBセールスを加速する LinkedIn Sales Navigator 活用術』はAmazon6部門で1位を獲得。Salesforce認定パートナーとして同社メディアにも掲載されるなど、BtoB営業領域の専門家として活動。シン・セールス総合研究所を主宰し、現場で再現できる営業ノウハウを発信している。
峰 可樹
株式会社Relicで通信会社やSIer向けの新規事業開発を支援。戦略子会社Scalehackの1期目に参画し、営業組織の立ち上げからセールスイネーブルメントまでを統括。Emoooveを共同創業し、現在は全てのご支援案件の品質担保を担っている。
小手川 若羽
神戸大学卒業後、新卒でNTTデータへ。メガバンク基幹システム更改では十数名のチームを率い、要件定義から保守運用までを推進。Salesforce等を用いた各業界のDX推進を経て、Emoooveに参画。
働く魅力
Emoooveで働く6つの魅力を紹介します。
成長環境
営業を科学する型と、支援150社以上の実践の場があります。
7チャネルの営業力など、どの業界でも通用するスキルが最短距離で身につきます。
大きな裁量
戦略設計から実行まで、一気通貫で任されます。
自分の意思決定が成果に直結し、介在価値を日々実感できます。
若手活躍
昇格のチャンスは四半期ごとにあります。
役員直下で、経営の視点を間近に学べます。
ベンチャー感
第二創業期のベンチャーです。
事業と組織をつくっている途中だからこそ、コアメンバーとして土台づくりから関われます。
仲間
集まっているのは、素直でいいやつばかり。
本気の仲間と切磋琢磨できます。
先端性
AIやLinkedInなどのSNS、手書き×パーソナライズレターなどを駆使する最先端の営業手法を、日々の実務で使い倒せます。
メディアでの発信
サイト以外でも発信しています。
面談の前にのぞいてもらえると、話が早いかもしれません。
先にお伝えしたいネガティブな面
入ってから気づくより、先に知ってほしいことです。
まだ整備の途上にあるベンチャーです
制度や仕組みは整い切っていません。
ないものは自分でつくる側に回れる方には、面白いフェーズです。
変化が激しい環境です
事業の状況に合わせて、方針や優先順位が変わることがあります。
変化を楽しめない方にはストレスになるかもしれません。
複数の案件を並行して担当します
一人が複数の事業を兼務することはありません。
ただ、コンサルタントを中心に、複数のご支援案件を並行して担当するのが標準です。
一つの案件だけにじっくり向き合いたい方には、合わないかもしれません。
まずは、カジュアル面談から
いきなり選考はハードルが高い、という方はカジュアル面談からどうぞ。
給与のことでも働き方のことでも、気になることをそのまま聞いてください。